為增強新員工對企業(yè)文化的認同,促進(jìn)新員工了解公司的發(fā)展歷程、規章制度、基礎管理知識和員工行為規范等,7月8日—11日,公司集中開(kāi)展了為期四天的新員工入職教育培訓活動(dòng)。各分子公司及機關(guān)部門(mén)20名新員工參加。
公司總經(jīng)理查全鋼為新員工講授了“期盼成長(cháng)”的入職第一課,相關(guān)部門(mén)負責人、專(zhuān)業(yè)管理骨干分別為新員工講授了企業(yè)文化、規章制度、安全質(zhì)量管理、信息化建設、檔案資料管理、公文寫(xiě)作及文明禮儀等內容,通過(guò)理論授課、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享、實(shí)地觀(guān)摩、互動(dòng)交流、知識測試等多種培訓形式,幫助新員工進(jìn)一步認知企業(yè)文化,熟知規章制度,同時(shí)也激勵新員工在未來(lái)的工作中奮發(fā)有為,勇于擔當。期望新員工能夠在公司的大家庭中茁壯成長(cháng),為實(shí)現公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
(人力資源部、安全環(huán)保部)
(圖為培訓現場(chǎng))